Competences for sustainability

sustainable people

Sustainable development encompasses uncertainty, complexity and challenge. It can only be achieved through the action of people who share the vision of sustainability and has developed some specific competences that provide them with the interest and commitment to act towards sustainability. Which are these important competences? As Wiek et al, 2011 indicated, the key competences for sustainability are:

Systems thinking competence

“ability to collectively analyze complex systems across different domains (society, environment, economy, etc.) and across different scales (local to global), thereby considering cascading effects, inertia, feedback loops and other systemic features.”

It is relevant for understanding complex sustainability problems and the interaction of various aspects.competences sustainability

Strategic competence 

“ability to collectively design and implement interventions, transitions, and transformative governance strategies toward sustainability.”

It is relevant for developing strategies and measures for addressing sustainability problems, which consider relevant contexts (i.e. context of target group, political context).

Normative competence

“ability to collectively map, specify, apply, reconcile, and negotiate sustainability values, principles, goals, and targets.”

It is relevant for realizing the lack of sustainability in a certain situation (leading to the sustainability problem) and for defining what would constitute a susta
inable scenario for that situation.

Anticipatory competence

“ability to collectively analyze, evaluate, and craft rich ‘‘pictures’’ of the future.”competence future

It is relevant for developing future scenarios and envisaged outcomes which guide the design of interventions.

Interpersonal competence

“ability to motivate, enable, and facilitate collaborative and participatory sustainability research and problem solving.”

It is relevant for working together with other stakeholders in all steps of sustainability problem solving processes.

Then after knowing which key competences are needed to be sustainable the question which follows would be: How can I get / or make other people get these competences?

—–

gente sostenible

El desarrollo sostenible conlleva incertidumbre, complejidad y reto. Sólamente puede ser alcanzado a través de la actuación de personas que comparten la visión de sostenibilidad y que han desarrollado algunas competencias específicas que promueve su interés y compromiso y los llevan a actuar de forma sostenible. ¿Cuáles son estas competencias importantes? Como Wiek et al, 2011 indicaron, las principales competencias para la sosteniblidad son:

Competencia de pensamiento sistémico

“habilidad de analizar sistemas complejos en sus distintos aspectos (social, medioambiental, económicos, etc.) y en sus distintas escalas (local y global), considerando para ello efectos de cascada, inercia, ciclos de retroalimentación, etc.”

Es relevante para comprender problemas de sostenibilidad complejos y la interacción en distintos aspectos.

Competencia estratégica

“Habilidad para colectivamente diseñar e implementar en grupo intervenciones, transiciones, y estrategias de governanza transformativa hacia la sostenibilidad.”

Es relevante para diseñar estrategias y medidas que atienden a problemas de sostenibilidad, que consideran contextos releventes (ejemplo: contexto del grupo objetivo, contexto político…).

Competencia normativa

“Habilidad para colectivamente mapear, específicar, aplicar, reconciliar y negociar valores valores de sostenibilidad, principios y objetivos.”

Es relevante para darse cuenta de la falta de sostenibilidad en una determinada situación (que desemboca en un problema) y para definir cuál podría constituir el escenario sostenible de dicha situación.

Competencia  anticipatoria

“Habilidad para colectivamente analizar, evaluar, y elaborar imágenes enriquecidas del futuro.”

Es relevante para desarrollar escenarios futuros y los resultados previstos que guian al diseño de las intervenciones.

Competencia interpersonalcompetence grupo

“Habilidad para motivar, permitir y facilitar la investigación y soluciones a problemas de sostenibilidad de forma colaborativa y participativa.”

Es relevante para trabajor junto a otros stakeholders en todos los pasos del procesos de solución de problemas de sostenibilidad.

Entonces después de conocer las competences principales para ser sostenible, la siguiente pregunta sería: Cómo puedo yo obtener / o lograr que otros obtengan dichas competencias?

Advertisements

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s